Руководство Porsche совместно с производственным советом компании на общем собрании работников в Штутгарте сообщило о возможном сокращении до 5 тысяч рабочих мест в ближайшие годы. Об этом пишет издание Bild.

Ранее, в 2025 году, речь шла об уменьшении штата на 3,9 тысячи позиций, а также о сокращении около 500 вакансий в дочерних структурах компании.

При этом Porsche продлевает гарантию занятости и сохранения производственных мощностей для головного завода в Штутгарте до конца 2035 года, что исключает принудительные увольнения. Сокращение персонала планируется проводить за счет естественного оттока кадров, программ частичного выхода на пенсию и добровольных соглашений о расторжении трудовых контрактов с выплатой компенсаций.

Одновременно компания частично заморозит индексацию тарифных ставок до 2035 года и урежет размер рождественских бонусов. Выплата ежегодных премий будет более жестко привязана к финансовым результатам компании. Руководство также в значительной мере откажется от повышения базовых окладов сотрудников в 2027 и 2028 годах.

Кроме того, Porsche ужесточает политику удаленной работы: сотрудники смогут работать из дома не более 8 дней в месяц вместо прежних 12. Взамен компания обязуется инвестировать 2,1 миллиарда евро в развитие своих предприятий в Германии.

С 2015 года численность персонала Porsche выросла на 75% и достигла почти 42 тысяч человек. Однако на фоне снижения продаж — с 320 тысяч автомобилей три года назад до прогнозируемых 250 тысяч по итогам 2026 года — загрузка заводов компании существенно сократилась, что и стало причиной мер по оптимизации штата.