Часто случается, что работник какое-то время становится не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности – в силу собственных проблем со здоровьем или тяжелой болезни кого-то из членов семьи. В таких случаях предусмотрена социальная помощь от государства – пособие по временной утрате трудоспособности, что отражено в Статье 59 Кодекса Туркменистана о социальной защите населения.

В каких случаях назначается пособие по временной нетрудоспособности

Подобное пособие назначается лицам, утратившим в период работы трудоспособность вследствие общего заболевания, трудового увечья (травмы), профессионального заболевания и представившим листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения. Право на получение пособия по временной утрате трудоспособности имеют только работающие граждане.

K временной утрате трудоспособности относятся следующие периоды:

• нуждающиеся в медицинском наблюдении и лечении вследствие болезни или трудового увечья - на период с первого дня утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности;
• при переводе на другую работу в связи с профессиональным заболеванием либо с заболеванием туберкулезом или наличием в их организме возбудителей инфекционных заболеваний;
• отстраненные от работы в очагах инфекционных заболеваний на период карантинного режима;
• по уходу за ребенком в период введения карантинного режима в детских дошкольных учреждениях – не более 14 календарных дней;
• по уходу за больным ребенком при введении карантинного режима в детских дошкольных учреждениях;

При амбулаторном лечении:

• по уходу за больным членом семьи – до 7 календарных дней;
• за больным ребенком в возрасте до 14 лет - до 14 календарных дней;

При стационарном лечении:

• по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, а также по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет в период после сложной операции, травмы или ожога и страдающим тяжелым заболеванием - до 122 календарных дней.

Листок временной нетрудоспособности является основным документом для назначения пособия по временной утрате трудоспособности. Другие документы не могут служить основанием для выплаты данного государственного пособия.

При утере листка временной нетрудоспособности выдается дубликат листка временной утраты трудоспособности учреждением здравоохранения, который выдал листок, по предъявлению справки с места работы о том, что в данное время государственное пособие по временной утрате трудоспособности не выплачено.

Фактическая продолжительность временной утраты трудоспособности определяется лечащим врачом и подтверждается листком временной нетрудоспособности в соответствии с Порядком экспертизы временной утраты трудоспособности, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Туркменистана № 221 от 7 августа 2019 года и зарегистрированным Министерством Адалат Туркменистана 7 сентября 2019 года за № 1251. 

Как рассчитывается размер пособия

Размер назначаемого государственного пособия по временной утрате трудоспособности исчисляется от величины, полученной умножением среднедневной заработной платы на число календарных дней временной утраты трудоспособности, и составляет:

1. 60 процентов – при продолжительности стажа работы до 5 (пяти) лет;
2. 80 процентов – при продолжительности стажа работы от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;
3. 100 процентов – при продолжительности стажа работы от 8 (восьми) и более лет.

Государственное пособие по временной утрате трудоспособности независимо от продолжительности стажа работы выплачивается в размере 100 процентов величины, следующим лицам:

1. лицу, временная утрата трудоспособности которого наступила вследствие трудового увечья либо профессионального заболевания;
2. лицу, не достигшему возраста 18 лет;
3. лицу-сироте (оставшемуся без попечения родителей), не достигшему возраста 21 года;
4. лицу, признанному инвалидом в установленном порядке;
5. матери (опекуну, попечителю) воспитывающей ребёнка с инвалидностью в возрасте до 18 лет либо имеющей на своём иждивении трёх или более детей, не достигших возраста 16 лет;
6. лицу, временная утрата трудоспособности которого наступила при выполнении донорских функций;
7. ветерану боевых действий на территории других государств;
8. лицу, заболевание которого вызвано последствиями ионизирующего и рентгеновского облучения.

Размер государственного пособия по временной утрате трудоспособности и заработная плата за календарный месяц в совокупности не должны превышать размера двух должностных окладов или двух тарифных ставок.

Читайте продолжение здесь: 

Кому и в каких случаях назначается пособие по временной нетрудоспособности