Слово «аутсорсинг» в последние годы все чаще встречается в среде предпринимателей и работодателей. Оно означает использование в работе компании ресурсов, привлечённых со стороны (произошло от английского словосочетания «outer-source-using». Проще говоря, аутсорсинг – это своего рода наём специалистов, обслуживающих фирму или компанию, на стороне, без включения их в основной штат компании. Например, крупная фирма нанимает на основе аутсорсинга клининговую компанию для периодической уборки своего офиса, но не считает нужным при этом обзаводиться собственным штатом уборщиц. Или приглашает «со стороны» специалиста для ведения бухгалтерии, но не нанимает его в качестве постоянного работника. Также на аутсорсинге часто работают представители IT-сферы.

Почему аутсорсинг выгоден? Для небольших компаний наём работников на основе аутсорсинга выгоден прежде всего тем, что позволяет не содержать на постоянной основе обслуживающие подразделения. Для более крупных фирм также невыгодно содержать непрофильные подразделения, не приносящие особой прибыли. Аутсорсинг также удобен компаниям, начинающим или находящимся на сложном этапе развития, испытывающим сложности с подбором персонала.

Аутсорсинг может стать хорошим выбором, если компания вынуждена провести сокращение персонала или сократить зарплатный фонд или же наоборот – достичь среднего уровня заработных плат.

Существует несколько видов аутсорсинга: производственный, бухгалтерский, юридический, аутсорсинг IT-услуг. К производственному аутсорсингу прибегают крупные промышленные предприятия, желающие сэкономить на организации этапов производства, которые нет смысла организовывать в рамках предприятия.

Бухгалтерский аутсорсинг характерен для небольших фирм и компаний, не имеющих разветвлённой бухгалтерии. Он позволяет сэкономить на заработной плате персонала и на покупке специального оборудования и программного обеспечения. Бухгалтер на аутсорсинге может заниматься только отчётностью или только бухгалтерским учётом, или же осуществлять весь спектр деятельности.

Существуют также такие направления аутсорсинга, как:

• аутсорсинг персонала, когда приглашается со стороны специалист на разовую, кратковременную работу (например, подменить заболевшего или вышедшего в отпуск сотрудника);
• аутсорсинг логистики – передача функции доставки грузов другой компании, если невыгодно развивать собственное логистическое подразделение.

Аутсорсинг позволяет компаниям экономить на выплате больничных, отпускных, льготах для сотрудников, нанимаемых подобным способом, а также не тратить финансовые ресурсы на непрофильные виды деятельности, не приносящие компании прямой прибыли.

В Туркменистане услуги в области аутсорсинга готово предоставить индивидуальное предприятие Täze Hyzmat. Основное направление деятельности компании в сфере аутсорсинга - помощь в бухгалтерской работе. Täze Hyzmat предлагает услуги по ведению бухгалтерии для предпринимателей, а также помощь и консультации в сборе документов для получения лицензии, регистрации, перерегистрации и ликвидации ИП или для получения кредита.

Кроме этого, Täze Hyzmat осуществляет ведение документации, составление бизнес-планов, а также оказывает консалтинговые и представительские услуги.

Обратившись к специалистам Täze Hyzmat, вы платите непосредственно за их работу, при этом экономя на многих других пунктах, которые пришлось бы учитывать при наличии в штате должности бухгалтера или бизнес-консультанта.